如果是在合法合规的前提下，例如企业要求监控员工的微信使用情况，通常可以通过一些合规的手段来管理。下面是一些合规的方式：
1. 企业微信管理
- 使用场景：企业微信是腾讯专门为公司设计的通信工具，适用于企业对员工沟通和工作的管理。企业微信可以通过后台管理来查看员工的工作聊天记录、群聊情况等。
- 方法：管理员可以通过企业微信的后台功能，设置对员工微信的监控与管理，查看工作相关的沟通记录。不过，这些功能必须在员工知情同意的情况下进行。
2. 使用合规监控软件
- 功能：有些合法的企业监控软件提供对微信使用情况的监控功能，如域智盾软件、中科安企系统等，主要用于监控微信的使用时间、消息内容、文件传输情况以及是否存在敏感数据外发等等信息，主要是为了保护企业的数据安全，并不会涉及到员工隐私。
敏感信息检测
- 适用场景：这种方式常见于需要监督员工工作效率的场合，管理员通过监控软件了解员工是否过度使用微信处理私人事务，但不侵犯隐私。
3. 监控与管理注意事项
- 告知员工：无论企业出于什么目的监控微信或其他软件，必须事先告知员工，并获得书面同意。这是为了遵守《劳动合同法》和《个人信息保护法》中的相关规定。
- 仅限工作内容：如果是企业环境下的微信监控，建议严格限制在工作相关的部分，不要监控员工的私人聊天或信息，以避免侵犯隐私。
总结
监控电脑端微信的行为必须符合法律要求，确保监控的行为是在合法、合规和双方知情的情况下进行。如果你有需要监控的需求，建议选择合规合法的方式，例如使用企业微信或监控软件，并确保获得对方的知情同意，以免触犯相关法律。